En reconocimiento al Mes de la Educación Profesional y Técnica , Bank of America anunció hoy que invirtió casi $40 millones en 2025 en iniciativas de desarrollo de la fuerza laboral, asociándose con más de 100 universidades y colegios comunitarios y más de 600 socios sin fines de lucro en todos sus mercados de EE. UU.
Estos socios de desarrollo de la fuerza laboral estiman que las inversiones del banco solo el año pasado contribuyeron a que aproximadamente 86.400 personas se conectaran con trabajos con salarios dignos y brindaron a 265.000 personas acceso a programas de capacitación, educación y preparación profesional diseñados para posicionarlos para el éxito profesional a largo plazo.
“La educación profesional y técnica es fundamental para construir economías locales sólidas ”, afirmó Meghan Hughes , directora de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Bank of America . “ Estas inversiones reflejan nuestro compromiso a largo plazo de crear caminos hacia el éxito duradero para personas de todo el país. Los empleadores necesitan trabajadores cualificados y nos enorgullece colaborar con tantas organizaciones que están preparando a la próxima generación de talento para los empleos de hoy y las carreras del futuro. Esta labor es una sólida demostración de cómo podemos impulsar juntos el crecimiento económico y la prosperidad de Estados Unidos”.
Estas alianzas e inversiones son fundamentales para la estrategia general de desarrollo de la fuerza laboral de Bank of America, que prioriza la contratación con habilidades y alinea las oportunidades de capacitación con las necesidades del mercado. Mediante una estrecha colaboración con empleadores, juntas directivas de la fuerza laboral, universidades y organizaciones sin fines de lucro, el banco ayuda a reducir la brecha de habilidades y a abordar la escasez de talento en sectores clave en las regiones con mayor demanda de mano de obra, desde el sector salud hasta la manufactura avanzada, la tecnología y más.
Algunos ejemplos de inversiones de BofA incluyen:
En Florida Central, el programa culinario de Second Harvest Food Bank ha capacitado a más de 530 graduados para trabajos culinarios de alta demanda a través de su programa gratuito de capacitación y habilidades para la vida de 10 semanas, que tiene una tasa de colocación laboral del 95%.
NextOp, con sede en Houston, trabaja cada año con militares alistados y veteranos en Texas y otros estados para traducir su entrenamiento y experiencia militar en calificaciones para carreras civiles y ayudarlos a ubicarse en trabajos con un salario inicial más alto.
Taft College en Bakersfield ofrece pasantías prácticas pagas con proveedores de atención médica regionales en todo el condado de Kern, un área que tiene escasez crónica de enfermeras y otros profesionales de la salud con su programa de pasantías previas a la enfermería.
Más de 70 organizaciones sin fines de lucro que reciben apoyo de Bank of America también participarán en una capacitación de liderazgo diseñada para fortalecer la capacidad organizacional y ayudar a estos socios a ampliar su impacto a través del programa Neighborhood Builders® de BofA.
Además de las subvenciones, BofA ofrece voluntariado a sus empleados y su programa Líder en Préstamo, que coloca a líderes talentosos a trabajar a tiempo completo con organizaciones de desarrollo laboral y otras organizaciones sin fines de lucro durante 12 a 18 meses. Mediante la colaboración con instituciones de educación superior y organizaciones sin fines de lucro locales asociadas, estas iniciativas ayudan a garantizar que más estadounidenses puedan acceder a una educación relevante para su carrera profesional y acceder a oportunidades de empleo de calidad.
El compromiso de Bank of America con el desarrollo de la fuerza laboral es parte de su misión más amplia de impulsar la movilidad económica y fortalecer las comunidades en todo el país.