El Departamento de Trabajo de Georgia (GDOL) recibió el "Premio de Agencia Modelo" a la Excelencia en Recursos Humanos del Departamento de Servicios Administrativos de Georgia (DOAS), logrando la calificación más alta (97.6%) entre todas las agencias de Nivel 1. El premio refleja el excepcional liderazgo del GDOL en RR. HH., sus sólidas prácticas de cumplimiento normativo y una estrategia de personal que respalda la prestación de servicios en todo el estado. Además, llega en un momento crucial de la audaz transformación del GDOL y subraya el compromiso de la agencia con la construcción de una organización moderna y centrada en las personas que brinde servicios más sólidos, rápidos y con mayor capacidad de respuesta a los georgianos día a día. 

“Detrás de cada servicio que brindamos a los georgianos hay un equipo de profesionales dedicados que lo hacen posible”, afirmó la Comisionada Laboral de Georgia, Bárbara Rivera Holmes. “A medida que modernizamos nuestros sistemas y reimaginamos cómo servimos a trabajadores y empleadores, este reconocimiento refleja el liderazgo de nuestro equipo de Recursos Humanos y la cultura que estamos construyendo: una cultura donde las personas talentosas pueden crecer, liderar y obtener resultados significativos. La fuerza laboral del GDOL es el catalizador de esta transformación, y cuando invertimos en nuestra gente, los georgianos notan la diferencia”.  

La Evaluación de Recursos Humanos del DOAS evalúa el grado de comprensión y aplicación de las leyes, políticas y mejores prácticas de recursos humanos por parte de las agencias. La designación de Nivel I del GDOL refleja un sólido cumplimiento normativo y un enfoque centrado en las personas que reduce el riesgo y promueve una fuerza laboral comprometida. 

Además de evaluar el cumplimiento, la evaluación proporciona a las agencias información valiosa sobre sus programas de RR.HH., identifica oportunidades para un crecimiento continuo y ofrece un punto de referencia comparativo entre las agencias del poder ejecutivo en todo el estado. 

“Estamos orgullosos de este logro, que refleja nuestro compromiso con las sólidas prácticas de RR. HH. y la mejora continua”, afirmó Lee Rudd, director de recursos humanos del GDOL. “Al combinar las mejores prácticas con la toma de decisiones basada en datos, estamos formando un equipo de alto rendimiento, comprometido y preparado para el futuro”. 

“Valoramos nuestra colaboración con el Departamento de Trabajo de Georgia y felicitamos a su equipo de Recursos Humanos por haber obtenido el Premio a la Agencia Modelo”, declaró Latatia West, gerente de programas de DOAS. “Este reconocimiento refleja el firme compromiso del GDOL con la excelencia, y cabe destacar que, entre las agencias de Nivel 1, el Departamento de Trabajo de Georgia obtuvo la calificación más alta, con un 97,6 %”. 

Este reconocimiento refuerza las bases que el GDOL está construyendo para su futuro. El Premio a la Agencia de Modelos confirma que el progreso de la agencia se basa en sólidas prácticas de gestión de personal y una cultura que empodera a los empleados para brindar el nivel de servicio que los georgianos esperan y merecen. El equipo de Recursos Humanos del GDOL fortalece la agencia desde su núcleo y acerca a Georgia a convertirse indiscutiblemente en el Estado Líder en Talento.  

Si tiene preguntas sobre la evaluación de recursos humanos de DOAS, comuníquese con la División de Administración de Recursos Humanos en  [email protected] .