Alrededor de junio, el distrito tenía 625 vacantes. En julio, los funcionarios dijeron que habían reducido ese número a 500 y actualmente tienen aproximadamente 174 vacantes de maestros.

“Estamos emocionados. Alrededor de junio, tuvimos la oportunidad de acceder a nuestro estado actual de contratación de maestros”, dijo la Dra. Tekshia Ward-Smith, administradora de recursos humanos del Distrito Escolar del Condado de Dekalb. “El equipo realmente se centró en todos nuestros esfuerzos de contratación. El año pasado pudimos visitar más de 100 colegios y universidades diferentes, además de asistir a ferias de contratación”.

“Todos los empleados que regresan, además de un ajuste del seis por ciento por costo de vida junto con un aumento escalonado, recibirán un bono de retención de $2,000”, dijo Ward-Smith. “Lo que queríamos hacer es ser competitivos con otros distritos escolares y, a los nuevos empleados, les daremos a los maestros nuevos un incentivo de $3,000 para nuevos empleados”, señaló. “Queremos que se comprometan con nuestro distrito. Por eso, comenzaremos a implementar esos incentivos en octubre”, indicó Ward-Smith.