Tecnología con propósito para escalar talento y confianza
Hace ocho años inicié Multiplicity como una plataforma de evaluación de talento para digitalizar la gestión por competencias que venía desarrollando por más de una década de forma tradicional. Ese paso buscaba eficiencia y escalabilidad, y también me retó a transformarme: pasar de técnica apasionada a empresaria digital.
En Multiplicity, la tecnología es un medio para potenciar la creación de valor. Para mí representa el “cómo” y el “para qué”: innovar conectando y empatizando con los clientes, haciéndolos protagonistas de las innovaciones que responden a sus necesidades y sostienen nuestro crecimiento. Nos diferenciamos por un fuerte propósito de marca. Hace tres años sumamos una plataforma de autodesarrollo disruptiva, Competenciando, y así complementamos nuestra oferta de valor con una visión más integral del desarrollo.
Convertir y transformar el modelo ha sido retador: tuve que aprender disciplinas más allá de la gestión humana y operar con una manera diferente de pensar y actuar. Aun así, hemos experimentado un crecimiento sostenido en República Dominicana y en mercados internacionales, con el desafío clave de generar confianza en entornos muy exigentes y competitivos como España y México. En esa ruta, priorizo decisiones que aumentan eficiencia y escalabilidad [métrica/resultado por confirmar] y que facilitan oportunidades más justas basadas en competencias. Para este año lanzaremos nuevos productos y servicios innovadores que complementan los existentes, alineados a mi misión de construir una empresa que la sociedad siempre quiera que exista.