Innovación Feliz
El estudio Work in Progress 2025, realizado por Buk en Colombia, Chile, México y Perú, revela que el 65 % de los trabajadores en empresas con culturas innovadoras se siente feliz en su empleo, en contraste con solo el 32 % en entornos no creativos. Este hallazgo subraya el impacto de la innovación organizacional en el bienestar laboral, la motivación y el compromiso de los equipos.
La innovación no solo se refleja en productos o tecnología, sino también en procesos internos, liderazgo participativo y condiciones que promueven la creatividad. Gabriela Durán, Country Manager de Buk en Colombia, enfatiza que cuando los colaboradores se sienten escuchados y tienen espacio para crear, las empresas crecen junto a ellos.
El informe también muestra que en empresas innovadoras, el 85 % de los trabajadores actualiza constantemente sus habilidades, frente al 62 % en organizaciones menos enfocadas en innovación. Factores como la seguridad psicológica, el tiempo para experimentar y el liderazgo transformador son claves para construir culturas innovadoras sostenibles.
Aunque Colombia aún enfrenta desafíos estructurales en innovación (puesto 61 en el Global Innovation Index 2024), el estudio destaca la importancia de fomentar entornos laborales creativos como estrategia para aumentar la competitividad y el bienestar organizacional.