"Equivócate rápido para no gastar recursos innecesarios, pero confía plenamente en que las capacidades profesionales no están ligadas a un género"

                                                                                Marisela Orihuela Castillo  

Con más de 28 años de experiencia en el mundo corporativo, Marisela Orihuela Castillo ha dejado una huella indeleble en los sectores de retail y consumo masivo, destacándose en áreas como compras, sistemas, estrategia digital y cadena de suministro.

La trayectoria de Marisela es un testimonio de audacia y determinación. Su capacidad para reinventarse profesionalmente la ha llevado a dominar diversos campos, desde finanzas hasta tecnología de la información, demostrando que el verdadero liderazgo trasciende las fronteras de la especialización. Como parte de la comunidad de CIO's Latam, ha sido fundamental en la transformación digital de importantes organizaciones, siempre manteniendo un equilibrio entre innovación y seguridad.

Su filosofía de liderazgo se basa en romper el "techo de cristal" y desafiar los paradigmas tradicionales de género en el mundo corporativo. Para Marisela, el éxito no está determinado por el género, sino por las capacidades y la disposición para enfrentar nuevos retos. Su enfoque en el desarrollo profesional la ha llevado a compartir activamente sus experiencias con otras mujeres, fomentando una cultura de apoyo mutuo y crecimiento colectivo.

La visión estratégica de Marisela se refleja en su capacidad para forjar alianzas significativas que no solo contribuyen al crecimiento profesional, sino que también enriquecen el acervo cultural y personal. Su compromiso con la innovación tecnológica y su habilidad para alinear los avances tecnológicos con la madurez organizacional la han convertido en una líder visionaria en el campo de la transformación digital.

Marisela Orihuela ha sido elegida como una mujer Factor de Éxito por su capacidad de liderar con visión, coraje y empatía, inspirando a futuras generaciones de líderes a romper barreras y crear nuevos caminos hacia el éxito.

A continuación te invitamos a leer la entrevista completa:

Cuando mira hacia atrás en su trayectoria, ¿cuál considera que ha sido
su decisión más audaz y cómo impactó en su desarrollo profesional? 

Salir de áreas donde tenia el conocimiento y la experiencia dominadas; para adentrarme en especialidades no conocidas por mi;es decir, por ejemplo: pasar de finanzas a implementación de sistemas, dirigir la cadena de suministro o el área de TI

¿Qué estrategias ha implementado para romper barreras de género en
sectores tradicionalmente dominados por hombres y abrir camino para otras mujeres? 

Lo primero ha sido confiar plenamente en que las capacidades y habilidades profesionales no están ligadas a un género; existe mayor o menor facilidad de ejecución; pero en ambos casos (hombres y mujeres) pueden destacar en cualquier función que desempeñen; Romper el techo de cristal, no hay límites, hacerle caso a la lógica y a tu intuición puedes encontrar caminos inexplorados; compartir con mas mujeres mis experiencias, la forma de resolución y el proceso de creer en ti misma. Toma las mejores decisiones posibles en el momento y con las condiciones presentes, pero equivócate rápido, para que no gastes recursos económicos, humados y emocionales
innecesariamente

¿Qué rol han jugado las alianzas estratégicas y las conexiones
profesionales en su crecimiento como líder? 

Las alianzas son un gran compañero para tu crecimiento y siempre contribuyen en tu acervo cultural, te hacen ser mejor persona y profesionista; enfócate en buscar aquellas que hagan sentido con tus objetivos, con tu misión de vida y que vayan acorde con tus pasiones; te darán grandes recompensas y lo mas importante es que abren un sinfín de posibilidades de ver y hacer las cosas.

 ¿Qué papel juega la innovación tecnológica en su visión de futuro para su organización? 

Al estar en la comunidad de CIO´s Latam; en donde, siempre estamos enfocados en la tecnología, es de vital importancia para nosotros estar atentos a todos los avances tecnológicos, al mismo tiempo asegurarnos que dichas mejoras están alineados a la madurez de cada organización; que comprobemos que la seguridad no es un factor de riesgo para nosotros y que éticamente cumple con los valores; sin duda; el avance parece que va mas rápido que las capacidades que podemos tener para analizar, probar e implementar; sin embargo, es imperante estar en este camino; y continuar con la meta de llevar a nuestras organizaciones al mejor lugar posible.