"La innovación debe estar al servicio de la sociedad"

                                                                                         Nathalie Vélez Ponce  

Nathalie Vélez Ponce, Ingeniera de Sistemas con especialización en Gerencia de Diseño y Máster en Innovación Empresarial, lidera LUMO - Futures Media Lab en Caracol Televisión, donde explora las fronteras de la inteligencia artificial en la industria del entretenimiento, con un enfoque centrado en el impacto social y la innovación sostenible.

Sus raíces en Pasto, Nariño, y los valores familiares - perseverancia, humildad y gratitud - han sido fundamentales en su desarrollo profesional. Esta base sólida, combinada con su formación técnica y pasión por el arte, le ha permitido desarrollar un estilo de liderazgo único que trasciende las fronteras entre lo técnico y lo humano.

Como pionera en la implementación de soluciones de IA en Colombia, su impacto va más allá de la innovación tecnológica. A través de sus iniciativas educativas y programas de emprendimiento, ha beneficiado a miles de personas, especialmente mujeres y jóvenes que buscan oportunidades en el mundo digital.

Su compromiso con el empoderamiento femenino se refleja en su rol como mentora y en la construcción de redes de apoyo profesional. Ha trabajado incansablemente para crear espacios donde las mujeres puedan desarrollarse en el campo tecnológico, estableciendo nuevos paradigmas de liderazgo.

En LUMO Media Lab, su visión innovadora impulsa proyectos que combinan tecnología de punta con entendimiento de las necesidades humanas, demostrando que la excelencia técnica y la responsabilidad social son complementarias.

Ha sido reconocida como Mujer Factor de Éxito por su síntesis entre excelencia tecnológica y compromiso social, ejemplificando un liderazgo que transforma industrias y construye un futuro más inclusivo y sostenible.

A continuación te invitamos a leer la entrevista completa:

¿Cuál considera que ha sido su mayor contribución al desarrollo social de su comunidad y cómo ha impactado eso en su vida personal y profesional?

Mi mayor contribución al desarrollo social ha sido la creación de modelos educativos innovadores y programas de emprendimiento social y digital que han impactado a miles de personas, especialmente a mujeres y jóvenes. Desde mi trabajo en el sector público y privado, he impulsado proyectos que combinan tecnología, educación y creatividad para generar oportunidades reales de crecimiento. Esto no solo ha transformado vidas, sino que también ha reforzado mi convicción de que la innovación debe estar al servicio de la sociedad. A nivel personal, esta labor me ha enseñado la importancia de la empatía y la resiliencia, mientras que, en lo profesional, ha consolidado mi compromiso con un liderazgo transformador y humano.

En su experiencia, ¿qué papel juegan las redes de apoyo entre mujeres en el fortalecimiento del liderazgo femenino y en la construcción de oportunidades equitativas?

Las redes de apoyo entre mujeres son esenciales para romper barreras y construir un liderazgo más inclusivo. En mi trayectoria, he sido testigo de cómo estas redes fomentan la colaboración, el intercambio de conocimientos y la creación de oportunidades que, de otra manera, serían inaccesibles. Como mentora, he tenido el privilegio de guiar a otras mujeres en su camino profesional, y al mismo tiempo, he recibido el apoyo de colegas que me han inspirado y motivado. Estas redes no solo nos permiten crecer individualmente, sino que también nos empoderan colectivamente para desafiar estereotipos y promover entornos laborales más equitativos.

¿Cómo ha influido su background familiar y cultural en su estilo de liderazgo actual?

Mi background familiar y cultural ha sido fundamental en la formación de mi estilo de liderazgo. Provenir de una familia unida y amorosa en Pasto, Nariño, me enseñó valores como la perseverancia, la humildad y la gratitud. Estas raíces me han dado una fortaleza inquebrantable y una conexión profunda con la comunidad. Además, mi formación como ingeniera de sistemas y mi pasión por el arte y la comunicación me han permitido combinar lo técnico con lo creativo, desarrollando un enfoque de liderazgo holístico que prioriza la innovación, la empatía y el impacto social.

En términos de sostenibilidad y responsabilidad social, ¿qué legado espera dejar en su ecosistema laboral?

Mi legado ideal sería haber contribuido a un ecosistema laboral más sostenible y equitativo, donde la innovación y la tecnología estén al servicio del bienestar colectivo. A través de mi trabajo en el laboratorio de futuros de la industria de medios, busco impulsar proyectos que no solo sean rentables, sino que también generen un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Aspiro a ser recordada como una líder que promovió la confianza, la colaboración y la empatía como pilares fundamentales para construir un futuro más humano y compasivo, inspirando a otros a unirse a esta revolución de la confianza.