Cuando mira hacia atrás en su trayectoria, ¿cuál considera que ha sido su decisión más audaz y cómo impactó en su desarrollo profesional?  

Cuando miro hacia atrás en mi carrera, mi decisión más audaz fue dejar el negocio familiar, donde tenía un futuro garantizado, para aventurarme a iniciar mi propio negocio. En ese momento tenía unos 24 años y sentía que quería más y quería tener más control sobre mi futuro. Tampoco quería sentirme limitada, lo que a menudo puede ocurrir en un negocio

¿Qué estrategias ha implementado para romper barreras de género en sectores tradicionalmente dominados por hombres y abrir camino para otras mujeres?  

En sectores dominados por hombres, las barreras de género nunca me han asustado ni me han asustado. Como mujer, he estado lo suficientemente agradecida de haberme criado en un entorno familiar que siempre promovió a las mujeres en el campo laboral. Estudié mucho y fui lo suficientemente Lucy para asistir a una excelente Universidad donde me especialicé en Finanzas y Economía.

Al final, lo que importa es de lo que eres capaz y de la confianza que puedes tener en un entorno empresarial. Por supuesto, al principio los hombres no siempre esperan que una mujer ocupe un puesto empresarial importante, pero con el tiempo mantengo mi profesionalidad y dejo que mis habilidades y lo que puedo aportar brillen.

Una cosa que las mujeres tenemos como ventaja en el campo laboral son nuestras habilidades organizativas. Nuestra capacidad para crear un entorno de trabajo saludable y positivo para nuestros empleados y personal. Una empresa exitosa no puede tener éxito sin una fuerza laboral feliz y satisfecha y creo que, como mujer, nuestra atención a los detalles puede marcar la diferencia.

¿Qué rol han jugado las alianzas estratégicas y las conexiones profesionales en su crecimiento como líder? 

Las alianzas y conexiones estratégicas son definitivamente muy importantes en el campo laboral. Lo que más me ha ayudado siempre ha sido mantenerme humilde y con los pies en la tierra. Crea relaciones significativas en el entorno laboral. La gente no siempre te recordará si no generas un impacto. Lo que comunicas es importante y el impacto que generas es igualmente importante. ¡No tengas miedo de ser tú mismo y abrirte a la gente! Sé honesto y genuino, y no todas las relaciones deben ser para ganar algo. Hay mucho que puedes aprender de la gente. Las puertas pueden estar a solo una conversación de distancia, nunca se sabe.

¿Qué papel juega la innovación tecnológica en su visión de futuro para su organización? 

La innovación tecnológica ha transformado el entorno laboral, tanto en productividad como en velocidad. Sin duda, los gerentes de tecnología pueden tener una visión constante de sus operaciones. Sin tener que estar encerrados en un escritorio o en una oficina, la tecnología nos permite delegar, supervisar las operaciones y crecer. Es y seguirá siendo el centro del desarrollo y el crecimiento empresarial en el futuro.