En el fascinante mundo del liderazgo empresarial, pocos nombres resuenan tan sólidamente como el de Ladislao Barriga. Con una experiencia vasta y profunda en el ámbito del coaching ejecutivo y el desarrollo de liderazgo, Ladislao ha dejado una marca indeleble en el panorama empresarial. En esta conversación, nos sumergimos en su trayectoria llena de éxitos, explorando sus enfoques innovadores y revelando las claves de su impacto positivo.

Desde las altas esferas de las empresas hasta los mandos medios, Ladislao ha cosechado logros significativos al inculcar un estilo de liderazgo centrado en el crecimiento de los colaboradores. "Un jefe puede imponer, ordenar, pero cuando se lidera y se gana la voluntad del colaborador, hay mayores y mejores resultados", reflexiona con pasión. Su enfoque no solo apunta a la eficiencia, sino que también destaca la importancia de la voluntad genuina y el compromiso en la obtención de resultados excepcionales.

En su papel como autor del influyente libro "Nunca mueras en el intento", Ladislao Barriga comparte estrategias empresariales clave para triunfar en un entorno altamente competitivo y en constante cambio. Entre estas estrategias, destaca una en particular: buscar siempre nuevos mercados, los denominados "océanos azules". "Cuando un empresario conoce su producto o servicio", explica, "está en capacidad de tener una innovación constante y buscar lo que hace la competencia en función del cliente para mejorar la propuesta". Además, subraya la importancia de trabajar en la marca como propuesta de valor para destacarse en un mercado saturado. Para Ladislao, las marcas son el vínculo tangible y emocional que conecta a las empresas con las personas.

Como representante en Guayaquil de COACHING TOOLBOX, Ladislao ha sido testigo del impacto transformador de esta herramienta en las empresas. COACHING TOOLBOX no solo ayuda a crear y desarrollar ideas y modelos de negocios, sino que también se ha convertido en una herramienta esencial para detectar brechas en el mercado antes de invertir en un negocio. "La metodología permite identificar aspectos del consumidor o del producto para que tenga una mayor aceptación", comparte Ladislao, "lo cual significa disminuir riesgos de inversión y aumentar la probabilidad de éxito".

La comunicación efectiva, otro pilar fundamental en el enfoque de Ladislao, se destaca como un vehículo poderoso para fomentar un sentido de pertenencia en las organizaciones. Aunque las tecnologías modernas facilitan la comunicación instantánea, Ladislao enfatiza la importancia de no perder la costumbre del contacto personal y la transmisión de mensajes que realmente resuenen en todos los colaboradores.

Ladislao también ha dejado su huella en el ámbito de los sistemas informáticos y procesos administrativos, brindando una perspectiva única sobre la gestión del talento. Para él, las empresas deben recordar que, antes de trabajar con procesos, trabajan con personas. La tecnología es una herramienta que facilita los procesos, pero la comunicación, el trabajo en equipo, la coordinación y el liderazgo son los pilares que realmente impulsan los resultados.

Su experiencia internacional como ponente en eventos y procesos de coaching le ha permitido sumergirse en diversas culturas y contextos empresariales. La inteligencia social, la sociabilidad y la autenticidad son características esenciales que Ladislao ha encontrado cruciales para construir conexiones significativas en un entorno global. Recuerda con satisfacción su participación en el Congreso Mundial de Facilitadores Experienciales, donde compartió conocimientos y recibió felicitaciones por su enfoque inspirador.

 

Enfrentando desafíos únicos como Coach Ejecutivo certificado, Ladislao recuerda un momento fundamental al inicio de su carrera profesional. Fue parte de un equipo de Coaches que llevó a cabo un proceso de Coaching de Equipos para los gerentes de la empresa de ropa y accesorios deportivos más grande del país. "Ayudar a descubrir oportunidades de mejora en cada sesión y que resulten inspiradoras y motivantes es la mejor gasolina para lograr resultados exitosos", comparte con entusiasmo.

En un mundo cada vez más digitalizado, Ladislao ha incorporado las herramientas y conocimientos de Master Scrum en su enfoque de gestión de talento y liderazgo. Para él, el líder debe poseer cualidades esenciales como la comunicación, coordinación, resolución de conflictos y, sobre todo, la capacidad de crear conciencia en los participantes sobre el compromiso y la colaboración necesarios para el éxito del proyecto.

El compromiso de Ladislao con el desarrollo económico va más allá de su trabajo con líderes y equipos. Él valora profundamente el papel de los emprendedores en el crecimiento de un país. Para Ladislao, un emprendedor debe cultivar una mentalidad empresarial y sentirse con el derecho de aspirar a más que un sueldo básico. La clave, según él, está en ofrecer un producto o servicio deseado y reconocido, respaldado por evaluaciones del entorno y la confianza en su propuesta.

Finalmente, Ladislao comparte su visión sobre la clave para mantenerse en un proceso constante de aprendizaje y mejora en el ámbito profesional y personal. "La mejor forma para mantenerse siempre en procesos de aprendizaje y mejora continua es plantearse retos", declara. En su opinión, establecer desafíos, innovar y buscar constantemente la mejora son los pilares que mantienen a los individuos y las empresas en la vanguardia en un mundo empresarial en evolución constante.

En cada faceta de su apasionante trayectoria, Ladislao Barriga ha dejado una profunda impresión, forjando líderes y transformando empresas con su enfoque visionario, sus estrategias innovadoras y su compromiso inquebrantable con la mejora continua. Su historia es un testimonio inspirador de cómo un individuo puede marcar una diferencia duradera en el mundo empresarial y más allá.