Sociedades más justas y equitativas requieren del compromiso de todos: gobiernos, organismos multilaterales, empresas y la sociedad en general.

Rayvelis Roa llega desde muy temprana edad al mundo de las comunicaciones.  “Esa ha sido mi pasión”, afirma sin dudar.  Se formó a nivel universitario y luego hizo una maestría que la especializó en el área corporativa.

Hoy, como especialista en Comunicación de Gobierno y Empresa, cuenta con más de 10 años de experiencia en manejo de temas como gestión de crisis, planificación estratégica y  sostenibilidad. Además, es mentora y speaker en liderazgo, marca personal, comunicación, entre otros.

“Mi primer cargo formal liderando en esta área fue en el CONEP, luego me integré como consultora asociada a la firma consultora ENFOQUE y estos últimos años he estado al frente de la dirección de comunicación del Ministerio de Relaciones Exteriores”, señala.

Asimismo, tiene más de cinco años ejerciendo como docente universitaria en PUCMM y UNPHU; y también en ENFOQUE, desde su Escuela de Oratoria, ha tenido la oportunidad de aportar al desarrollo profesional de otras personas.

“Una de las principales características de mi personalidad es la comunicación, en la medida que me he preparado y formado, he podido desarrollar habilidades y combinar mis talentos en esta área, que desde pequeña ya había identificado que era lo que me gustaba”, comenta.

Rayvelis se ha destacado no solo dentro de la República Dominicana como parte la Asociación Nacional de Mujeres Empresarias, Ejecutivas y Profesionales (ANMEPRO-BPW,  sino que, además, integra la red internacional de mujeres Dominican Sisters y de Mujeres Líderes Américas, proyectando su perfil profesional hacia otras latitudes.

Es una fiel promotora de la igualdad de género, el empoderamiento y liderazgo femenino, por ello, quisimos aprovechar esta edición para conocer más sobre esta faceta de su carrera.

Todos tenemos referentes que nos han marcado, ¿quiénes son los suyos? ¿Por qué?

En cuanto a liderazgo femenino puedo mencionar varias figuras dominicanas, sin embargo, siempre voy a destacar a la señora Elena Viyella de Paliza, primera y única mujer presidenta del Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP). Era un perfil que me inspiraba antes de conocerla, pero luego de ingresar a este gremio, me tocó coordinar la edición del libro de la historia del CONEP y allí se plasmó un resumen de su gestión, luego tuve el honor de trabajar en algunos comités en los que ella participaba, y conocerla de cerca confirmó el porqué siempre va a merecer mi admiración y reconocimiento.

Fue impactante ver una mujer inteligente, trabajadora, activista, empresaria, líder, visionaria, madre, esposa, muy humilde y cercana, con carácter, pero a la vez sensible sobre todo a temas sociales, como por ejemplo la educación.  Cabe destacar que le tocó ejercer su liderazgo en un contexto político y económico muy complejo para el país, especialmente en un sector históricamente liderado por hombres. Con una trayectoria en la que se destaca por haber sido presidenta o líder clave de diferentes gremios empresariales, además, en el 2003 tuvo la responsabilidad de liderar la Sexta Convención Empresarial.

Insisto, tengo una lista de nombres del mundo político, económico, académico y social que puedo decir han sido mis referentes, no solo los de renombre, también mujeres con historias impactantes que pocos conocen, sin embargo, han dejado importantes lecciones a mi vida, pero el antes mencionado es uno de los más relevantes.  

 ¿De qué manera usted ejerce el efecto transformador que tiene el liderazgo femenino?

El efecto transformador se manifiesta primero, cuando te trabajas a ti y luego cuando motivas e impulsas a otras mujeres a que tomen su propia decisión de transformarse. Para eso debes ante todo aceptar, comprender y creer en el valor que tiene una mujer, sin importar quien sea, y luego reconocer que tienes la posibilidad de hacer por las otras, pasar de la intención a la acción, para convertirlo en un resultado que muestren las demás, no tú.

Desde mi participación en asociaciones, organizaciones, en mis lugares de trabajo, en los espacios de formación que he estado en la universidad y la escuela de oratoria, siempre me he enfocado en tener claro cómo desde el rol que tengo puedo hacer algo que impacte la vida de una mujer. En los últimos años me he dedicado a ser mentora y speaker para convertir esto en una intención que tenga mayor trascendencia.

En su opinión, ¿cómo se construyen las bases para impulsar el liderazgo femenino? ¿Estamos por buen camino?

Las estadísticas mundiales muestran que en comparación con la historia que arrastra el tema de género hemos logrado avances, pero todavía tenemos importantes retos que enfrentar.

Considero vital que mujeres y hombres trabajen de la mano. A nivel de los gobiernos, la Agenda 2030 nos ha marcado una ruta clara y es cada vez más latente el tema en las agendas públicas para el diseño de políticas públicas, normativas, planes y programas, así como un punto de discusión en espacios internacionales a nivel multilateral y entre organizaciones políticas, económicas y sociales.

En lo que respecta a educación, debemos comenzar con la formación desde el hogar.  Redefinir los patrones de crianza y que también en el sistema educativo para que apunten a una mayor equidad e igualdad, asimismo que esto se evidencie en los medios de comunicación.

A nivel de empleo, emprendimiento, empresas y negocios, es necesario que se manejen condiciones equitativas para hombres y mujeres, posibilidades para que ocupen puestos de alto nivel y necesitamos continuar ofreciendo oportunidades y estímulos para el desarrollo y liderazgo económico de la mujer.  

Las redes sociales deben ser herramientas que usemos para sensibilizar, impulsar, aprovechar y motivar a afianzar el liderazgo femenino. Debe ser un compromiso de todos promover referentes positivos de mujeres que sirvan de ejemplos a nuestras niñas, adolescentes, jóvenes y mujeres.

El liderazgo de mujeres y hombres debe trabajar unido para que podamos lograr sociedades más justas y equitativas, donde ser mujer solo representa la oportunidad de tener el derecho a decidir con autonomía las riendas de su vida. 

¿Qué la motiva a formar parte de Dominican Sisters Club y de Mujeres Líderes Américas? ¿Qué impacto puede tener al ser miembro de estas iniciativas?

Dominican Sisters, es una iniciativa de la que me enamoré desde que la conocí porque une los esfuerzos de mujeres dominicanas que residen en el exterior haciendo posible espacios de networking, fortalecimiento de capacidades, afianzamiento del liderazgo y la vinculación con nuestro país.

Se trata de trabajar con mujeres, pero específicamente con la diáspora dominicana, lo cual es mucho más gratificante, ya que tocas la vida de gente que comparte en su corazón el orgullo de nuestra tierra. Este proyecto tiene origen en Miami, y ya tiene capítulos en New York y México, además cuenta con un podcast y una revista desde la cual se hace incidencia y se aporta a promover referentes para nuestras mujeres.

En cuanto, a Mujeres Líderes Américas, es una red con la que tuve la oportunidad de conectar a través de LinkedIn durante la pandemia, que tiene que une la representación de países de varios continentes, con el objetivo de trabajar una agenda común en las áreas política, empresarial y social, buscando contribuir al impulso del liderazgo, igualdad y el talento femenino. Además, genera espacio de networking, eventos, formación, y activismo.

Gracias a este espacio he tenido la oportunidad de conectar con mujeres de distintas partes del mundo, he participado en eventos y foros virtuales, así como tengo la oportunidad de interactuar y conocer la visión, iniciativas, negocios, servicios y todo lo que facilita formar parte de esta red.

¿Qué ha sido lo más gratificante de su carrera hasta hoy? 

Durante todos estos años, puedo afirmar que lo más gratificante han sido dos cosas: Número uno, que en todo lo que he hecho a nivel profesional y laboral siempre ha implicado aportar a que otros sean o estén mejor. Como número dos, que he tenido el privilegio de acumular una trayectoria que combina experiencia de trabajo con organizaciones de la sociedad civil, cooperación internacional, sector privado, la academia y sector público, lo considero un logro importante, para aprender, acumular experiencia y poder avanzar.

¿Qué ha sido lo más desafiante?

Recientemente, me tocó uno de los retos más desafiantes de mi vida, fue liderar junto a un gran equipo la comunicación de la XXVIII Cumbre Iberoamericana de Jefas y Jefes de Estado y de Gobierno, como parte de mis funciones como directora de Comunicación del MIREX.

Estamos hablando de articular una comunicación que fuera estratégica y articulada con las 21 naciones que, junto a República Dominicana, conforman Iberoamérica. Es un alto nivel en cuanto a comunicación de gobierno y relaciones públicas internacional.  

Se trataba de un reto personal, profesional, laboral y lo más importante un compromiso con todo una nación, que gracias a todos nuestros esfuerzos, como equipo y como gobierno, nos permitió a una gran nación brillar en toda la región.  

Un sueño por cumplir… 

Poder aplicar mis conocimientos y aportar desde lo que me gusta hacer en otros países del mundo. Como consultora y speaker tengo todo el deseo de expandir toda posibilidad de traspasar fronteras, para seguir trabajando comunicación, liderazgo, marca personal y cualquier área que aporte a generar transformación en las personas en su desarrollo profesional, político o de negocios.